В Японии новый тренд: компании компенсируют низкие зарплаты бесплатным алкоголем

Основатель и генеральный директор Trust Ring Co., Ltd. признает, что финансовые условия компании ограничены: стартовая зарплата здесь составляет всего $1500, что приближено к минимальному уровню оплаты труда в Японии. Чтобы мотивировать молодых специалистов и создать комфортную атмосферу, руководство разработало бонусную систему, ориентированную на корпоративную культуру и отдых. В компании считают, что свободный доступ к алкоголю на работе и возможность отдохнуть после чрезмерного употребления спиртного позволяют сотрудникам чувствовать себя комфортнее, а значит, лучше выполнять свои обязанности.

Одним из ключевых нововведений стало предоставление так называемого «отпуска по похмелью». Если работник накануне переборщил с алкоголем, он может прийти в офис позже обычного, без необходимости объяснять причины опоздания. Такое послабление, по мнению руководства, помогает сотрудникам сохранять продуктивность и не ощущать жестких рамок рабочего графика. Один из работников компании отметил, что благодаря этой системе он может вернуться в офис к полудню, хорошо выспавшись, и при этом работать более эффективно.

Контакты, администрация и авторы